“你说。”

“徐氏关系错综复杂，股东多，底下的人也多，关系户也不是全都是股东的直系亲属，很多甚至和股东们都不认识，不过是拎了两瓶酒或者一包茶叶，换来的工作机会。我猜测，这些人也不是全部都是不干活的。”

徐景时看了一眼林程程，说正事的她，眼睛亮晶晶的，仿佛揉进了漫天星辰，星光都要溢出来了似的。

这样的她，真好看。

“继续说。”

“关系户数量多，牵一发而动全身，搞不好容易造成动荡，我觉得，应该徐徐图之。”

说到这里，她抬眼看了一下徐景时，得到他的鼓励后继续往下说。

“与其一棒子打死，不如以制度管理人，设置相对的赏罚制度，以制度管理人，既体现了多劳多得，有制度作为依照，大家有章可依，管理上也有章可循。做得好，就奖励，做不好，就罚，经常被罚的，除了扣除对应的奖金，还要影响他的基本年薪，这样大家为了奖金和工资，只能豁出全力去干活。”

林程程举了几个例子。

“譬如说，设置了考勤制度，可以预防员工迟到。”

“设置绩效奖金，可以提高各部门的生产力。”

“设计技术入股制度，可以提高技术人才对公司的投入和贡献。”

……

林程程噼里啪啦地说了一大堆，最后总结。

“没有完美的个人，管理制度越是细致到位，员工的能动力和向心力就会越高，当然在制度的冲击下，原先那些不干活的，有可能为了钱奋力拼搏，那些继续摸鱼的，为了各部门的绩效，管理人员自然会去约束他，不用你亲力亲为。”

林程程一口气将话都说完了，只见徐景时勾唇，看着她的眼神充满了惊喜。

“看不出，我的女朋友还是个军师呢！”

林程程有些不好意思，这些都是她在当社畜的时候，旁观资本家的一套套割韭菜的做法。

韭菜当多了，还能不知道资本家的套路？

倒是没有想到，有一天她居然会将自己以前吐槽的这些套路介绍给别人。

生活啊！有时候就是这么狗血！

林程程想了想，又细细地补充道。

“上位者手段固然要雷厉风行，铁血手腕才能压得住底下的人，但赚了钱年终的时候，除了股东分红，也可以给大家发下奖金，这样大家生活改善了，也会更卖力地给你工作。”

这个年代的人都比较质朴，尤其是劳动者。

大多数人的眼里都是有活儿的，奖励机制能让大家更有冲劲儿。

福利待遇也能凝聚人心！

“如果可以，能力范围内多做些慈善，也算是给自己和家人积德。”

上辈子大反派早早就下线了，这辈子，林程程和他纠葛挺深，自然也希望他能多活几年。

“怎么，还没嫁过来就开始管我了？”

徐景时笑得吊儿郎当，但眼底里却揉进温柔的微光。

这丫头，之前总是刻意和他疏远，他看得出她对他有所保留。

现在，她说的每一句话，都在为他筹划打算，这是不是代表，她的心里也有他了？

徐景时刚将人送到，就看到林蕊家门口站着一个穿着西装革履的男人。

他微眯了眯眼，好家伙！

是路川！

他回头看了一眼长相甜美的林程程，狐疑地揣测道。

这是，想挖他的墙脚？