赵向秋通过省城报纸和电台刊登招聘信息：“施展你的才华，绽放你的青春，博奥手机电脑专营店，诚邀你的加入，工资60元/月加销售分红。”

赵向秋留了办事处的地址，无事时就和赵裕凌一起在办公室坐等应聘者上门

报纸和电台的宣传效果很好，60块钱一个月的高工资很吸引人，不少人循着地址来应聘。

赵向秋筛选一番后，选了35个初中以上学历，脑子活泛，年龄在20岁左右的人，这些人学习能力强，记忆力好，教他们学用电脑、打印机、收银机要容易很多。

赵向秋单独招聘了个财务和出纳，这两人都是因为厂里的效益不好要裁员，家里又没关系，被辞退的人。

赵向秋考核了他们的业务能力，专业方面没问题，有协议约束，又有赵裕凌盯着，不怕他们在账目上动手脚。

齐萍的工作，赵向秋做了调整，让她做出纳，协助管理账目及库房的所有物资出入。

赵向秋招了个人事主管和一名助理，协助赵裕凌管理员工和处理琐事。

赵向秋还选了4个退伍军人，两人作为电脑手机专营店的安保人员；两人帮忙看管办事处的物资，直接住在办事处里，顺带每天下午和赵裕凌一起去收账。

这四人的工资，赵向秋按100元/月，外加奖金。

赵向秋送了部手机给赵裕凌，并让他给办事处申请一个固定电话，再添置几辆三轮汽车，便于配送货物。

安排好人员，赵向秋和赵裕凌重新签了份协议，聘请他为“远大投资有限公司江城办事处”的总经理，工资为200元/月，及所有店铺包括批发城那20个店铺利润10的分红。

相应的职责与义务，也在协议里一一列明

赵卓妍、萧泽言单独外出，买不了飞机票，只能坐火车，两人几乎和电脑、打印机等那批货同时到的江城。

赵向秋见他们一块过来，不作任何浪费的把他们全使唤上。

萧泽言作为男士，脏活累活肯定是他的，安装防盗报警系统的事交由他负责，赵卓妍给新招的员工培训如何使用电脑、打印机、收银机等设备。

赵向秋也没闲着，选了两个看起来比较斯文的女孩子，教她们泡功夫茶，今后茶叶店的生意由她们负责。

为了实行差别化销售，赵向秋从空间里拿出百来套茶具，作为茶叶的促销和引流品

赵裕凌带着助理专程回了一趟赵家村，订购红薯粉和茶叶。

赵向忠得知赵向秋要帮他卖茶叶，很开心，全按最低价供货。

他的茶叶品牌叫“向阳茶”，因有京都的固定采购，销量很稳定。

卖给组织，赵向忠不敢要高价，同行都在涨价，他不敢，怕给赵向秋和赵父招是非，说他仗着关系，谋取暴利。

茶叶的利润很薄，这几年一直处于饿不死也发不了财的阶段，若能扩充销售渠道，增加利润，找乡亲们收茶时，也能多报点价格，让大家多赚点

赵裕凌回来前，赵向秋特意交代，茶叶的供货价格不能太低，她没想过靠低价占领市场，也没想过通过茶叶挣钱。

赵向忠低价向组织供茶叶，赵向秋知道，却不好说什么，只能另外想办法帮他扩大销量

赵裕凌将赵向秋的意思转达给赵向忠，只要品质有保障，不用低价供货，他们有办法挣钱，主动把拿货价提高了10个点。

赵向忠推拒了几次，拗不过赵裕凌，只好接受这个价格

萧泽言带人安装防盗报警系统时，将文化街转悠了一圈，晚上就找赵向秋商量，那些商铺卖不卖，他想买。

赵向秋问：“你想买多少？”