“你做我的助理有些屈才，或许不久将来你会有机会负责更多的工作。”

宋莉略带拘谨，“领导……我一定会全力以赴，坚守岗位职责的……”

挥手打断了她接下来的话，周海温和地说，

“这不是讽刺之辞，是我的真心评价。”

接着他浏览了一下这份精心编制的数据——几月以来，公司确实经历了多次工作场所不幸事件。

细细算来，除了因其他原因造成的非工作伤亡外，因工伤亡的人数达到了十几人之多。

特别是在起重作业区域发生的事故最为严重。

这样的数据让周海深感不安。

问题不再仅仅是个人疏忽那么简单，更是管理层严重失职的表现。

无论个人能力如何，企业的未来都依赖于一个强大且有效的组织架构。

再完善的制度，如果没有严格执行也形同虚设。

随着企业生产和效能不断提升，却忽视了最基本的安全措施，这一现象急需改变。

周海意识到，对公司的整体整治迫在眉睫。

“能够发现这样的问题，显示你的责任心。你在这方面做得比我见到过的大多数同事都要好。我也是直到现在才注意到这些问题。”

“主任日理万机，自然无法注意这些细节。请您放宽心，只要我在您身边，一定竭力辅助，确保各项工作顺利进行。”

听了这话，周海轻笑着拍了拍她的肩膀，

“就不要讲这些场面话了，如果问题真让你发现，那你心里应该也有应对方案吧？”

听到这里，宋莉显得有些迟疑，像是担心自己的提议会招致不满。

显然她是有所忌惮的——

他可以凑合着过，以现有厂子的产量与效率，足以向上级提交一份令人满意的报告，但接下去该怎么办呢？

更不用说，他绝不是一个苟安于现状的人。退步忍让，从来不属于他的性格。

“原来你在心里认为我是那种自我保全、不愿承担责任的人。”

“不，张明厂长，我对天发誓，我是真心实意为您考虑。”

黄静宜一脸紧张地解释道。

看着她眼眸中浮现的晶莹，李杰信了。

他相信黄静宜是真的出于为他着想。

刚才那不过是测试她一下罢了，他并无意真的怀疑她的忠诚。

工厂依赖李杰的人太多，一旦他出现问题，他们也将失去支柱。

所以，即使李杰不采取行动，也有人会为他铲除障碍。

“好了，我相信你。”

李杰制止她继续说话，用手指指了那份名单，说：

“有什么好主意，你尽管提。如何实施、是否实施，由我决定。”

李杰并不认为自己身为穿越者就比别人聪明，他仅仅是多了一些人生经历，并不代表智力超群。

“一个人思考问题会有局限，三人商量则更为周密”的道理他是懂的。

或许，黄静宜有更好的解决方法。

“厂长，那些车间主任、班长以及高级技术工人，都是在车间打拼了一辈子的人，他们明白晋升无望，因此工作敷衍，对车间的违规行为也视而不见。即使您的5s管理再先进，如果没有得力的执行者，也难以推行。”

“你就直接说方案吧。”李杰打断她，他心里清楚车间的情况。

那些人的态度他了解得一清二楚。

黄静宜低头思索了一下，随即抬起头，目光坚定：

“实行连带责任制度。”

“连带责任制度？”

李杰听后略感惊讶，似乎想起了什么，点头道：

“继续说。”

黄静宜见李杰认真听取，倍受鼓舞，整理了一下情绪，继续说：

“所谓连带责任制度，是指若某个车间发生事故，该车间主任及值班班长都要受到相应的处罚。具体措施包括记过、罚款、扣发奖金等，严重的直接开除处理。”

李杰听后脸色凝重。

没想到黄静宜竟然如此强硬。

只要是发生了事故，车间主任和带班班长一律开除，这样的处罚力度极大。

黄静宜的说法确实有道理，这样的措施过于严厉，如果真的发生了安全事故，会影响到很多人。

以前也曾有过类似的连带责任，但由于处罚不够严厉，对他们几乎没有任何威慑力。

罚款、扣工资对他们而言几乎无足轻重，毕竟他们的工资很高，不在乎那点零头。

此外，他们每个人都有不少额外收入。