“要么现在滚回家去，哪天想明白了，再回来上班！要么立马向大雷道歉！”

“不……不好意思……”

“什么不好意思？说对不起！”

“对不起。”

“大雷？”

“就这样吧，谢谢周厂长！”

“袁成刚，进去吧，好好干活，知道吗？”

“知道了。”

袁成刚乖乖地推着自己的自行车进了厂里，把自行车放好，就去干活了。

而正在干活的其他人，动作也更加利索了几分。

见周政军推着自行车进来了，何玉衡也走了过去。

二人在小广场上见面。

周政军的自行车筐里放着一个文件包，他从里面取出几份文件，道：“何总，部门架构、人员清单，以及薪酬制度、奖惩制度，我全都看过了。”

“感觉怎么样？”

“看过之后，我只有一种想法，那就是对何总佩服得五体投地！”

“哦？”

“这几份文件，每一份，我都细细读了多遍，并且认真琢磨。”

周政军一脸敬佩道：“越琢磨，我就越觉得，何总真是思虑周全，真是方方面面都考虑到了。而且，如果不是事实摆在眼前，我简直要怀疑，何总不是一个年轻人，而是一个比我的年龄还要大，拥有多年企业管理经验的大公司老总了！”

他这话，绝不是拍马屁。

因为，这些具体的制度方案和人员清单，与何玉衡在面对领导问询时所说的那些内容，还不太一样。

当时，何玉衡对领导说的那些，更侧重于理论，是可以用“读书多”、“思考多”来解释的。

但他手里的这些东西，可是未来的嘉衡食品要执行的制度和方案，要完全贴合实际情况，并且要做到详细、具体。

在最初拿到这些东西时，周政军还想着，帮何玉衡找找问题、修改修改、提提建议，也彰显一下自己在食品厂工作这么多年锻炼出的能力。

可是，仔细看过这些文件后，他迷茫了。

找问题？

根本没有任何问题。

修改修改？

无处下手啊！

提建议？

那就更不可能了！

何玉衡已经把他能想到的方面，全都想到了，并且比他想得还深。

而他没想到的方面，何玉衡也想到了。

他现在觉得。

何玉衡给他这些文件，说是让他帮忙检查修改。

但实际上，是让他研究学习的。

何玉衡微微一笑，问道：“辞职的事情，办得怎么样了？”

“差不多了，只剩下一点我亲自经手的工作，需要我来收尾，大概还需要一周左右的时间。”

周政军说道：“但这些工作，不会占用我太多时间，以后我大多时间都可以待在咱们这边。”

“好。”

何玉衡点点头：“你应该知道，我把这些职工叫回来，让他们除草打扫卫生的目的。”

“明白。一是为了让他们恢复收入来源，二是观察他们的表现，方便重新安排工作岗位。”

“没错。”

何玉衡说道：“给你三天时间，对这些人进行观察了解，拟定他们的工作岗位。与此同时，我还会再给你一份清单，是我们村里的几个人，以前帮了我不少，如今想找份工作，所以我要给他们安排一下。这两份清单确定后，你就把招聘公告发出去吧。在县电视台、市报纸，都打打广告。”

“好！”