“您是马清科长吗？”沈东升笑着把介绍信递给她，“我叫沈东升，从凤梨县外贸厂来的，要在这里一个月的专业技能培训，请您安排。”

马清看完介绍信，眼里闪过一丝不屑。

全国的分厂都想来总部培训，因为每天补助两块钱。

一个月就是六十块钱，包吃包住。

关键是这些人还不干活，整天躺在宿舍里睡大觉，钱就能拿到手。

“跟我来。”马清走进办公室。

她把介绍信递给一个女同志，“给他登记一下。”

又说道，“沈同志，这次的培训需要下一线车间干活，你知道吗？”

沈东升摇摇头，“不知道，请马科长安排。”

“好！”马清说道，“你去小麦车间，帮助装卸工装卸小麦，每天至少装卸五十包，才能拿到补助。”

此言一出，空气顿时安静。

沈东升微笑。

这他妈扯犊子呢，分公司的技术骨干来总部培训扛包？

沈东升点点头。

“扛包？”

“我们省的林武民厂长说，我是来接受英语培训的，怎么变成扛包了？”

“可能是林厂长记错了，等下我打电话跟他沟通一下？”

说到这，沈东升指指办公桌上的电话机。

马清急忙拿起旁边的红布，盖在电话机上面。

她盯着沈东升，沈东升也微笑着盯着他。

两人大眼瞪小眼。

这个办公室静悄悄的，女文员不敢在介绍信上签字了。

“沈同志，培训英语是上午，你可以下午去扛包。”马清说道。

“好像也没问题。”沈东升伸出手，“请把总部的培训制度拿给我看看，谢谢。”

“你要制度干什么？”马清一脸警惕。

“如果制度上规定我要扛包，我就去扛。”沈东升的微笑变冷。

此时此刻，他确定对方在故意刁难他。

原因可能是地域歧视，京城人歧视外地人。

外贸厂总部的职工，歧视外贸厂各分厂的职工。

“制度在领导手里。”马清低头看报纸。

她没想到沈东升这么较真。

“制度在哪个领导那里？”

“麻烦你说一下，我去找领导确定。”

沈东升呵呵冷笑，不介意在这里闹上一闹。

总部和分子公司只是名誉上的统属关系，实际上各自为政。

这里没权力开除他，也没权力降工资。

只是分子公司给总部面子，培训生也不愿意跟总部闹矛盾，这才让马清日益嚣张。

“马清同志，培训制度在哪个领导手里？”

沈东升走到办公桌前，居高临下盯着她，“接待培训生是你分内的工作，你不会不知道吧？”

“同志。”旁边的中年人笑道，“马科长只是跟你开玩笑，没事的。”

这人名叫董雷，是劳资科的副科长。

眼瞅着事情越闹越大，急忙站出来息事宁人。

他说道，“东升同志，你每天上午去对外贸易科学习英语，下午自由活动，一天两块钱的补助，不用去一线车间扛包。”

“你刚才是开玩笑？”沈东升直盯着马清，“你们京城人的玩笑，开得有点大啊？”

这话带着挑衅，马清的脸色非常难看，“你想咋样？”