“这……这个我并不敢保证。”

“但是我敢保证的是，我用积极热情的态度，面对我的工作！”

林轩和张森森两个人相视了一眼，他们对张楚也非常失望。

显然把他招进公司，也不会解决公司的问题。

又问了几句之后，他们就让张楚离开了。

林轩叹了口气。

“三个人，两个人不行，接下来，我们要面试的是，要百万年薪的李倩，希望他能够给我们带来惊喜。”

人们把希望都放在了李倩身上。

很快李倩来到了会议室，他做好之后，还没有等林轩和张森森提问，自己做了个自我介绍。

“以上是我的简历。”

林轩开口提问。

“年薪一百万！但是据我了解，目前你所在的公司，也没有这么高的待遇。”

李倩点了点头。

“没错！现在我年薪四十万，所以我对我的薪酬不满意，这才来你们公司面试。”

张森森开口说道。

“我想听听，如果你被聘用，你能给公司带来什么？”

李倩挺了挺胸脯，开口回答。

“我要一百万是有根据的，第一我能完全解决你们公司的问题。”

“据我了解，你们公司刚成立，在此之前默默无闻，应该是把所有精力都投入在了药品研发上。”

“现在之所以招聘人事部经理，应该是药品研发取得了成就，需要在短的时间内，集结各部门相应的人才。”

“我对自己有信心，能完美解决这个问题！”

林轩心里有些激动，于是开口。

“一个月之内，能不能把公司的主体建构出来？”

李倩自信地点了点头。

“没问题！如果做不到，我可以自动离职！”

苏玥晓本来是不想发话的，可是心里想不清楚，为什么面前的这个人，要一百万的年薪。

这已经超出了自己的认知。

一个上市公司才给他四十万的薪酬，这种差距，实在是太大了。

苏玥晓开口。

“即便如此，一百万的年薪也超出了我们的预算。”

“恕我直言，一百万，可以解决三个高层职位。”

“我们为什么要把一百万，投在你身上？”

李倩并不慌张，从容地开口。

“这就是我说的第二个问题了。”

“我在海外，是双学位，学过销售管理。”

“如果让我入职，我可以完全胜任人事部，销售部，两个部门。”

“我对我的能力有信心，如果达不到你们的期望，你们可以随时解约，开除我。”

这么干脆的回答，让林轩和张森森有些不知所措。

林轩看着他开口提问。

“你对自己这么有信心？”

李倩点了点头。

“当然！要不然我也不会提出一百万的薪酬了，至少我的工作，能够对得起这样的待遇。”

林轩激动的从座位上站了起来。

李倩正是他们需要的人才！

如果是一个人事部经理，一百万的薪酬的确超出了他们的预算，可要是两个部门，那完全可以理解了！