与上次进蓝色门不同,这次沐风直接出现在自己的院中,而不是出现在群山之中。
沐风曾问过张师兄,知晓其原因。
上次是因为当时的沐风还不是离山弟子,那绿眼人只能带着沐风从外面慢慢进入,现在沐风已经是离山弟子,自然可以出现在外门任何地方。
院中仙鹤不在,便吹响了唤鹤笛,等待一会,仙鹤轮到院中后,骑上白鹤准备前去丹宝阁。
清风决中有记载,筑基大多需要百日左右,便准备预支四个月的丹药,沐风推测自己约需四个月来筑基。
在丹宝阁中,找到张师兄,预支四个月的丹药,却听到他说:“师弟可要筑基?”见我点头,他笑了笑:
“师弟还是预支六个月吧,我观师弟体内基础良好,而灵气远超炼气圆满修士,纵有顶级功法,恐怕也需要半年才能筑基成功”
“谢过师兄指点,那师弟便预支六个月的丹药”
将丹药收到戒中后,沐风好奇问道:
“师兄最近是有喜事吗,我看师兄嘴角上扬,面带喜色”
“哈哈哈,师弟倒是观察仔细,有喜事,有很大的喜事,但师兄现在还无法告诉你,若有缘分,师兄自是会告诉师弟”
“那便祝贺师兄”
与张师兄道别,沐风离开了丹宝阁。
回到院中后,取出沐安所给的两个木盒,将其打开,分别是一朵紫色的花和一个绿色球状物品,这正是沐风所需的紫灵花和乙木风。
乙木风是乙木达到千年修为时所诞生的风,千年乙木至少也是三阶大妖,很是难得,如今已被封印在这绿球内。
而紫灵花正是清风决中所记载筑基所需融合奇风之物,较为寻常。
按张师兄所说,服下六枚辟谷丹后,便开始修行,准备筑基。
…………
六个月后,院中小屋里传来剧烈灵气波动,随后凭空刮起一阵风,随着这风的到来,院子周围的灵草竟以肉眼可见的速度成长,一片繁荣之象。
但这风来的也快,去的也快,只有那茂盛的灵草证明了那风的存在。
从屋中走出的沐风感受着体内修为,体内原本如大海般庞大的灵气如今变成了一个小湖泊。
但这小湖泊却拥有远远超过大海的力量,正是由原来的大海凝聚而成,这也是筑基之妙,将体内灵气凝聚成另一种更高级的存在。
因天灵根,所以沐风在筑基过程中并未遇到什么阻碍,刚好用了半年成功将所有灵气凝聚完成,当沐风将这小湖泊再练成无量大海,便是筑基圆满之时。
而刚刚所刮的风正是沐风筑基时所融合的乙木风,充满生机与活力的气息,这也是沐风选择它的原因。
在这充满生机的气息中,隐约能感受到世界的脉搏在跳动,它让每个感受到这气息的生灵得到滋养,仿佛被一股暖流包裹着,充满了希望和力量。
沐风取出青沧剑,将剑举在空中,手掐法诀,松手后剑在空中悬浮,没有掉下来。
“御”
青沧剑周围包裹着一层灵气,仿佛将剑身扩大许多,继续停留在空中,沐风这时跳到上面。
“起”
青沧剑便带着沐风慢慢浮起来,速度越来越快,最后摇摇晃晃的冲向云霄!
筑基修为便能尝试离山基础剑法中所记载的御剑术了,也就是常说的御剑飞行。
当然,最重要的是筑基修士寿命达到了三百,让人不禁感叹修行的魅力。
因第一次御剑,沐风飞得摇摇晃晃,但却并没有从上面掉下来,也算是凑合。
便一路摇摇晃晃的来到了藏书阁,跳下去,收回青沧剑,便向在藏书阁门口睡觉的阁老行礼,进入了藏书阁。
门口老者没有任何动作,什么话也没说,保持着睡眠。
进入藏书阁的沐风,将身份玉牌放在乾坤镜上,很快,便接收到一些信息。
粗略看完后,概括下就是:
“聚风融灵,能够通过风将周围灵气全部融进身体,暂时提升修为,共分为一至九重”
接受完信息,沐风从藏书阁离去,重新御剑飞行起来,他没有直接飞回去,而是在周围空中练习着御剑飞行。
很快,沐风便能飞得很稳,并且在飞的同时,因他算是风修,沐风的速度比同阶修士要快上许多,这也是风灵根修士的特点,便是快!
并且因修行清风诀中的感风之法,沐风的灵识也比同阶修士要强大许多。
熟练的御剑飞行,回到院中后,沐风便准备修行这聚风融灵之术。
一个月后
已经初步掌握聚风融灵之术,达到一重的沐风并未着急尝试,因为第四岛的灵气过于浓郁,沐风怕“撑死”在这里。
并且因为静极思动,修行这么久,已有些疲惫,沐风准备前去武堂接取任务,下山历练,来缓解修行的疲劳。
便取出青沧剑,再次御剑飞行前往他还从没去过的武堂。
武堂在第四岛上的深山之中,从远处望去,大殿的轮廓若隐若现,仿佛与周围的自然景色融为一体。
走近一看,你会发现大殿的建筑风格独特而古朴,仿佛是一个被时间遗忘的秘境。
来到武堂后,大殿内部空间宽敞而明亮,高大的石柱支撑起整个大殿的屋顶,石柱上雕刻着各种灵兽和神祇的形象,栩栩如生。
武堂里没有多少人,但空中却有许多灵气凝聚的字,这些字有不同的颜色,错杂的分布在武堂空中,倒是一个奇特的景象。
武堂的负责人将任务描述及需求由灵气凝聚成字显示在空中,每个任务都有编号,不同颜色代表不同修为的任务,字的大小代表着任务的难度。
蓝色、红色和黑色分别代表着筑基,结丹,元婴三种境界的任务,其中有个深黑色,非常吸引注意,但这不是他能承受的任务。
若不想选择,也可以直接找武堂负责之人,让其根据自身情况推荐任务。
沐风并未准备在空中寻找,准备让负责人为其推荐一个任务。