但从孙柏那不屑一顾，自信满满的神情来讲，赵万水觉得，孙柏没有撒谎

【妈的，这帮二代这么嚣张吗？说断腿就断腿？我咋没这么牛逼呢？】

也不怪赵万水腹诽，论人脉论背景，他赵万水可比孙柏强多了

可他却是孤家寡人，看看人家孙柏多牛逼！

“行，这个情我领了，哥们现在就去找书记，把咱的事儿办了”

收拾贾东旭，赵万水自然不会拒绝，反正他也能把人情还了，也就默许了孙柏提议

“嘿，那就多谢老弟了！”

俩人又说笑一阵，赵万水扭头就去了书记办公室

“今天这么有功夫来我办公室闲逛，怎么？被乡亲们嫌弃了？不敢去了？”

一进门，魏书记就忍不住敲打一番赵万水

之前赵万水一有功夫就下乡，美其名曰采购，实则就是混吃混喝，魏书记早想收拾他了！

不过赵万水脸皮厚啊，堆满笑容凑到书记身旁

先是殷勤的添上茶水，随后又抽出烟给书记点上

“魏叔，马上要年底了，厂里是不是要评优评先啊”

“嗯，对啊，怎么，赵采购有什么指教？”

赵万水一提这事儿，魏书记就知道了他的来意，脸上也浮现出调侃之色

看得出来，孙柏他们的破事儿，这位早有察觉

犹豫片刻，赵万水眼珠一转，计上心头

“书记，咱们每次评优评先，名额都太少了，我觉得很是不公啊！”

“呵，耍滑头，你也不想想，是个人就给优秀，给先进，还怎么去激励广大职工？”

显然，对于赵万水的借口，魏书记很不满意，但赵万水也不打无准备之仗

只见他拿出一份数据，摆在办公桌上，理直气壮道

“您看看钳工工种今年的产能，是不是又是七车间名列前茅？”

“嗯，对”

“七车间前身就是娄氏钢厂车间，成熟工人本来就多，所以他们年年都是先进，其他车间工人，还能有动力吗？”

赵万水这个问题，魏书记也没法回答

规矩就是规矩，总不能因为特殊原因，罔顾事实吧？

“厂里已经多批次轮换职工了，但其他车间还是有些差距，看来还得再想想办法”

魏书记对这个现象，也有些头疼，不过赵万水，却已经想好了办法

“书记，我是这样想的，除了加大轮换职工力度，还应该设立进步奖或其他名义奖项

重新设立一条新的赛道，也好给更多集体与工人机会，也更好的去激励他们！”

赵万水的主意并不高明，但却也给了魏书记一些灵感

正所谓，重赏之下必有勇夫，一边轮换，一边加大奖励力度，应该可以加快拉平各车间生产水平

也更能让大多数职工，干劲十足，减少内耗

“所以，你下一句是不是该说，为了保证评优评先的含金量，要降低其他奖项的奖品质量

这么一来，孙柏他们的破铜烂铁，就有地方去了？”

“嘿嘿，书记高见，评优评先的奖品，是正儿八经行货，其他奖项的奖品，就应该有点瑕疵嘛

这么一来，大伙儿虽然得了里子，但面子上可不好过，明年他们还能懈怠吗？还想拿次品吗？”

“呵呵，论损，还得是你啊！”

不得不说，赵万水这个主意还是有几分见解的

这么一来，就把领导阶层与工人阶层的矛盾，转嫁到了车间与车间之间的竞争上

比较上面已经有了具体的解决办法，而且理由还很冠冕堂皇，没人能挑的出毛病

但拿了奖品的人，反而被打了标签

这样的话，他们明年大概率，会知耻而后勇，去追赶领先的车间