在给柳思雯“打了一针”后，李靖心满意足地离开了。

“嗯，这下应该没事了。”

李靖刚上车，手机微信提示音响起。

“天王，这是咋回事啊？我听说大长腿居然说不结婚了！”

是钟伟光发来的信息。

李靖看着这条消息，愣了一下，随即露出了一个玩世不恭的笑容。

他快速地回复道。

“哎呀，这事儿我也不清楚啊，最近忙得很，没时间关注这些八卦。”

虽然嘴上这么说，但李靖心里可是清楚得很。

他知道柳思雯肯定不会结婚了，昨晚还躺在他怀里呢。

想到这里，李靖不禁得意地笑了笑，自己才是那个掌控一切的王者。

……

与此同时，梦想文化的办公室内。

林玉竹与候长锋这两位梦想文化的核心人物，此刻正忙碌新人招募大战。

“哇塞，这薪资待遇，简直了！”

一位年轻小伙子瞪大了眼睛，看着梦想文化贴出的招聘广告，不禁发出惊叹。

“是啊，这待遇比同行高出不少啊。”

旁边的一位姑娘也附和道，眼中闪烁着期待的光芒。

“不过，这公司靠谱吗？不会是那种噶腰子集团吧？”

于佳佳则显得有些谨慎，她双手托腮，一脸怀疑地看着宣传海报。

林玉竹与候长锋对视一眼，不禁笑出声来。

这样的薪资待遇确实让人难以置信，但这也是他们为了吸引人才而不得不做的。

“放心吧，我们公司我们是正规的公司，有着雄厚的实力和广阔的前景。”

林玉竹笑着解释道。

“是啊，我们公司现在正是需要人才的时候，所以才开出这么高的薪资待遇。你们如果有兴趣的话，不妨来试试看吧。”

候长锋也补充道。

听到这里，于佳佳终于放下心来。

她点点头，表示会考虑加入梦想文化。

而其他围观的年轻人也纷纷表示出浓厚的兴趣，纷纷询问起具体的招聘要求和流程。

“哈哈，看来我们这次的招新要成功了！”

林玉竹看着周围热闹的场景，不禁笑出声来。

一开始，两人看到那份薪资表时，都忍不住倒吸了一口凉气。

他们心中却满是疑惑：这样的薪资待遇，真的能吸引到人才吗？

而且，这么高的成本，公司能承受得了吗？

这份薪资表完全出自于李靖之手。

“梦想文化不差钱，我们要给员工最好的待遇，让他们无后顾之忧地追逐梦想。”

他的话如同一颗定心丸，让候长锋和林玉竹心中的疑虑瞬间消散。

不出所料，梦想文化的招聘广告一经发布，就引起了轰动。

不到半天的时间，他们就收到了足足数百份简历，成功招募了五十位新人。

“叮，恭喜宿主公司成功招募新人。”

“叮，奖励现金8888888888。”

“嗯？又来八个亿？”

李靖微微一愣，随即露出了满意的笑容。

他看了一眼手机屏幕上和林佳瑜的聊天界面，决定暂时结束对话，前往梦想文化的总部。

“李征，去梦想文化的总部。”

李靖对司机李征说道，他要亲自去看看那些新加入的员工。

作为老板，他虽然很少出现在公司，但始终关注着公司的发展。

“李总，您怎么来了？”

林玉竹正埋头于一堆文件中，冷不丁地抬头。