“八成？！”

工程师大喊，一脸不敢置信。

从立项开始的项目，几乎没有任何一个项目，负责人敢拍板说研发把握能有八成。

八成的把握，几乎是百分百。

“设计难度高吗？咱们要是再凑二十人的团队，两个月能不能干出来？”

另外一个工程师急切问道。

“难度非常低，不用凑二十个人，给我十个人，我只要一个月就能干出来。”

罗仁平断定道。

几个工程师感觉天雷滚滚。

投入小，研发把握大，技术价值高的项目，真的有吗？

如果自己碰上了，那还想啥，赶紧加入就得了。

而且罗仁平刚才还说了，研发人员不用太多。

加入晚了就没位置啦。

“陈建业同志，我想要加入你的研发团队。”

第一个工程师表态。

“建业同志，之前我对你的质疑声太大声，我向你道歉。”

“希望你能批准我加入的团队。”

第二个工程师表态。

“陈建业同志”

“陈建业同志”

办公室内，所有工程师都‘变节’了，从之前觉得陈建业说大话，傲气足，到现在低声下气恳请加入。

碰上好项目，工程师都想要参加。

一来是给自己的履历添彩。

二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字，创造让自己满足的研究价值。

至于轧钢厂和技术办公室的奖励，工程师们倒不是很看重。

他们起薪工资是115块钱，在这个时代，属于绝对的富裕群体。

一个人可以养父母，老婆外加五六个孩子。

毫不费力的那种。

“要不大家先看看我的技术方案，再决定是否加入研发团队。”

陈建业稳了一手。

别等他同意了，出现工程师‘叛逃’的情况。

“还是建业同志考虑的周到。”

“之前老罗一直不给我们看，都怪他。”

“陈建业同志有大将之风啊，办事沉稳得很。”

工程师们纷纷送上吹捧，然后几个脑袋挤在一起，查看陈建业的技术方案文稿。

只过了几分钟，几个工程师的呼吸都粗重起来。

能够坐在技术办公室里面的工程师，没有庸才。

他们一眼就判断出，陈建业的这份技术文稿，极有可能转化为产品。

而且确实如同罗仁平所说，投入的资源不用太多。

“陈建业同志，我正式申请加入你的团队，我啥都能干。”

“我也是，从理论到研发到实验，我全都会。”

“陈建业同志，咱们抓紧去苏总工的办公室吧。”

几个工程师都激动起来。

和刚才的罗仁平没有什么两样。

“那罗工，你来带路吧。”

陈建业看向罗仁平。

决定把这一份殊荣交给罗仁平。

因为罗仁平是第一个承认热电偶测温技术方案的工程师。

一行六人来到苏新城办公室前。

罗仁平敲了敲门：“苏工，我们有点事跟你商量。”

“进来吧。”

办公室内，传来苏新城的声音。

罗仁平推门进入。

身边跟着陈建业。

之后是四位工程师。