会议厅里，任老爷子依然矗立在那里，像是思索着什么。

他的心中充满了无奈，他知道卿云的话不无道理。

但是他始终搞不懂，为啥李一男会走上和他对立甚至是你死我活的道路。

前几天当得知钧天科技被李一男收购的时候，他才痛下决心来细查。

不查不知道，一查真是吓了一跳，他被直接气进了医院。

如果不是这两天这个会太重要，他此刻应该还在医院里。

调查的结果，完全可以说，在通信领域所有分支，港湾都已经做好了与华唯全面开战的准备。

大量的销售渠道，都面临着失控的危险。

甚至，更让郑宝永他们惊惧的是，公司内部也出现了分裂情况，大批的技术好手都被港湾公司收买。

现在这群人还呆在公司的唯一目的就是，借着华唯完备的实验室，做完所有的技术验证，

然后带着崭新的技术去投奔港湾公司。

借鸡生蛋，李一男玩的很是娴熟。

依靠着华唯的技术，用着华唯的人，生产出系出同门的产品，而后港湾公司直接用成本价去抢市场，

这让所有人都感到了李一男的毒辣。

但是老爷子始终没弄明白李一男这是图啥。

斗垮华唯对他李一男有什么好处？

他如果觊觎华唯，直接留在华唯，用不了几年就可以接他的班。

他的身体又能撑得了多久？

没人抢的过他李一男，包括他的亲生女儿。

大家也早就明白，他那呆在财务的女儿是没有继承的可能。

“老爷子，别想不开的，不过是‘升米恩，斗米仇’而已。”

卿云搀着任老爷子坐了下来，“你对李一男太好了，完全当做儿子在养。

而李一男也习惯了这样的好，沉醉在技术的研发里面。

但你突然决定把他调到市场部主管市场，你认为李一男会怎么想？”

任老爷子皱着眉头，一脸无奈的说着，“这件事…我当时是自觉身体不行了。

我想抓紧时间，把李一男培养成既懂研发又通市场的全能型企业掌舵人。

这件事，当时公司所有核心层都是赞同的，想让他多了解市场情况，培养综合能力、大局观和领导素质。”

卿云闻言也是无奈的很。

这是任老爷子用人的一个习惯。

他喜欢把人才放在不同的位置上，看他们的表现。

其实，理论上来说，企业让人才流动起来，是很好的管理动作。

不过，在现实里，对人才来说，就可能不是那么美好了。

很多人根本接受不了。

不是每个人都可以像余承东一般，上午挨骂下午听表扬晚上接着骂第二天屁事没有完全不影响心情的。

当然，你也可以说他们不是人才，没法脱离舒适圈。

但有的时候不得不说，有些人，天生就是专才，没法培养成全才的。

而在李一男的这个个案上面，就妥妥的属于老爷子非常典型的好心却办了坏事。

卿云轻笑了起来，“可是，老爷子，忽视了李一男的年龄和个人经历。

把他调去主管市场的时候，他才28岁，他还是顺风顺水惯了的少年心性。

少年班的成长历程，让他的情商并不那么高，不然也不会和郑宝永他那个同门师兄把关系搞的那么糟。

老爷子，企业人才的培养，向来是‘术业有专攻’的。

李一男再聪明能干，也只擅长产品研发，并不喜欢市场营销或公关活动，也不适合。

即便是为了弥补经验短板，也要花费较长的磨合时间。

你的做法，对李一男无异于舍长抱短，个人发展必然受阻。

研发部少了一个运筹帷幄的李一男，市场部多了一个‘隔行如隔山’的李一男。