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好莱坞，应当是目前这个世界上对影视行业最标准化的地方。

从接到梅斯的提醒开始，莱曼就先让利亚姆去问院线排档，能提供多少份额，或者来一场内部放映，给予院方信心。

这其实都是流程了，任务不算艰巨，按照套路进行即可。

等到差不多的时候，经由宣发，引起话题度然后推入市场，剩下的就看观众买不买账了。

这次的《斯巴达三百勇士》项目，公司上下都很重视。

剧组主创那便更重视了。

毕竟项目盈利，莱曼也不吝啬奖励。

像制片、摄影、灯光之类贡献比较大的，一般而言稍微成绩好点，能从奖金里拿到差不多一两个月的薪资。

导演扎克-施耐德就更别提了，本身就拿的项目纯利居多。

虽然还没等到那一刻，但成片的质量和市场性却依旧让人怀有念想。

“啧啧啧，要是票房超过3亿，应该能有7万美金。”

美术指导汉斯因为投靠的早，又被扎导看重，成了嫡系，这回也有资格多分奖金了，手里掐算着可能得到的钞票，就是不知道能不能有那份运气。

道具后勤坐在他身边，斜眼看着前不久才抽调上来第一次接手美术职位的幕后小头头，心里鄙视对方没见识，一脸无语。

在剧组，也是分大大小小的阶层的。

杂工、片场助理这一类的就不用说了，平时也就是被使唤的货。

而到了他们这一类，差不多是各职务的顶层，如收音、摄影、场记除了受重视程度和对项目方面的区别，薪资虽然还有很大的高低之分，名头上来说那都是“平起平坐”的，各自管好各自的一摊事，别出乱子。

所以，管道具、服装安排的他，薪资方面是比不了新升任美术指导的汉斯这就很气。

不管他当了多少多少年，有多么丰富的经验，职务上的差距依旧不能弥补不了，人家就是比他的工作上升空间大。

见同组管理不说话，汉斯嘿嘿一笑，又在那计算道：“扎导这回能拿多少啊？能不能超过2000万？”

“可能吧，都是些没影的事，你这么热衷干嘛？”

“就是，快上映了吗，今天不是说老板会过来吗？”汉斯抑制着自己内心的喜悦，强装出一幅云淡风轻的模样，但嘴角的笑，依旧暴露了他。

“嘿，老板怎么还不来？”汉斯伸了伸脖子，望着大门处。

但旁边，已经不接他话了。

时间是上午九点。

数字领域的一间放映室内，莱曼、斯科特-罗斯、扎克-施耐德三个人正围坐着观看几段镜头。

这么一段时间，数字领域还处在烧钱、没盈利阶段。

不过花掉的钱没有白花，已经成了各种昂贵的图形处理设备以及不断深入的特效技术。

类似的专业领域，其发展本就是由项目混合着研究推动的。

像扎导对《斯巴达》成像的想法实现到大荧幕上，也是有过专门解决的，就相当于练手了。

猩红战袍、慢写镜头、油画处理

这样的镜头感十分让人惊艳。

至少，扎导也是很满意的，此时他干咳两声，带着点炫耀道：“怎么样？”

“我觉得渲染方面还有提升的可能。”

斯科特一本正经的分析。

当然，站在技术角度，没有最好只有更好。

但站在导演角度而言，《斯巴达》的画面色彩处理已经有了很大的创新。

存了很大的个人印记。

非导演人士可能就觉得不错、感官强烈，但越是入了门槛，越会觉得整个处理的精妙。

毕竟，每一步的创新都不简单。