我：“潜在队友、投资人、地主，包括我。”

紫萱：“你觉得你的悬崖酒店就一定火？”

我：“这不是火不火的问题，是to be or not to be的问题。”

紫萱：“和现实距离有很遥远的距离，你说的是项目本身，还是你个人？”

我：“我不太明白你的意思。”

紫萱：“你的个人魅力部分欠缺或完全缺失的意思。”

我：“都有。”

紫萱：“也就是说欠奉个人魅力。因此，你说的意识问题也就顺理成章的出现了。”

我：“首先我在我周围游说我的想法，然后很多人感兴趣。”

紫萱：“然后却只停留在感兴趣之上是吧？”

我：“是的。”

紫萱：“他们的想法是怎样的？”

我：“嗯，悬崖酒店？好刺激啊！安全吗？好玩不？”

紫萱：“正常人的反应。然后你就向他们推销你的想法，比如说一起来入股？或者其他形式一起操作这个项目？”

我心里在想，这紫萱的推断能力也太强了，她推断出来的，完完全全就是我向周围的人推销我的想法时候的内容。我也知道向我周围的人推销这个想法其实是在做无用功，我的个人社会价值不见得高，按照物以类聚人以群分的原则来看，我周围有较高社会价值的人也不会多，所以从某种角度来说，这种做法注定是失败的，但是我为什么还是要强推呢？是的，我周围的这些人肯定不会是我项目的贵人、不会是种子施与者，不会是天使降临。但是他们一定是悬崖酒店概念的传播者，这种概念有相应的社会价值传播渠道，就像八卦小道消息一样，蒲公英般的生命力，也许会为这个梦想项目加持。让我没想到的是，这种低价值的诉求，日后还真的为我换来了一些极为有价值的资源。

我说：“是的，我对他们说，一起来参与这个项目吧！各自施展自己范围内的能力出来。我是策划，我出全案。其他的大家分工。”

紫萱问：“他们的反应呢？是不是对你说：‘有没工资的？职位是什么？需不需要真金白银入股？’之类的话？”

我在摄像机面前听了这段话，头突然很无力的朝前面点了一下，就是那种“我服了你”的点头方式，然后双眼很无奈的朝摄影棚的上方瞅了一眼：“是的。全给你说中啦！”

紫萱说：“笔盖也是这样的际遇。笔盖，就是比尔盖茨。他创业的时候，向周围n多的人讲述了他的想法，然后85的人听了就算了，剩下的选择持续关注，不过后来也慢慢的不再关注，最后决定和他一起创业的，就那么两三个人，其中一个还在创业没多久后将股份卖了，现在不知道后悔不。”

我说：“我想是我的个人魅力不足够。我自身的短板存在，让这个梦想实现增加了困难和障碍。”

紫萱说：“有梦想是美好的，有些梦想是美好的，但是为什么实现不了呢？不是因为梦想的实现有难度，梦想本身就是一个水晶球，而是实现梦想发光的那个人有没有能力去掌握。林凡，你觉得你有能力吗？”

大头荃说

总有那么几句说到心里去：

1-俗气一点，引火烧身就当是做个火疗。高大上一点，引火烧身就当是凤凰涅槃。

2-自己的能力未及，大忌就是将做不好事情的责任向外推卸。

3-没有涂抹梦想色彩的人生，谁都不会多看你一眼。

4-梦想的萌芽阶段，总是带着好高骛远的色彩。

5-有时候，自己的思维似乎不是自己的，仿佛被一种无形的力量操控，身不由己。

6-我的个人社会价值不见得高，按照物以类聚人以群分的原则来看，我周围有较高社会价值的人也不会多。