不知道为什么，到了这一刻，成舒反而不觉得气了。入职到现在也有大半年时间了，之前不是没遇见过刺头，只是像聂思这种的倒是少见，搞不懂刚才哪句话就把这炸药桶给点燃了。

聂思可以不顾形象在营业现场破口大骂，而自己却不能不顾平盛的形象和她争执。在平盛，甲乙双方大多都是联营模式，在这种模式下，就意味着不光营业获得的利益要按约定比例共享，甲乙双方还要对现场的运营督察双向负责。

根据平盛百货联营管理规定，但凡导购员拒不配合平盛管理管理规章制度的，处以现金罚款，恶意辱骂管理人员的，予以开除处理。

现在这种情况，公事公办是最好的处理办法，如果因为遭受到挑衅当场起了争执，反倒就成了成舒的错了。

成舒拿起手机，拨通了刘洋的电话，c区是刘洋负责的，她可以直接联系到anymore公司的主管。

刘洋一听事情的经过，也是气的不行，当即应下了要帮成舒讨回公道。

这边挂了电话，成舒也刚好走到了inside附近。

“成主管，出什么事了？”inside的店长莫语远远的听到了几句吵闹声，见成舒过来了，关切地问道。

“没什么。”成舒随口一说：“对了，你们上周末活动效果怎么样？”今天上来还没来得及看前几天的数据。

莫语笑着说：“还挺不错的，光那两天的时间就做了120万呢，甚至有位顾客直接过来充值了20万，一口气把全年的衣服都在我们家定了，可把我们忙坏了，这不，我们元主管前脚刚走呢，直说这两天要好好休息休息。”

成舒一听也为他们觉得高兴，“你们经理呢？”

“季经理啊，他周一就走了。”莫语回答。

成舒点了点头，哦了一声，又和莫语聊了几句，这才回了办公室，开始写彭华交代的出差心得。

她在网上搜索了一些大型商场的资料和时下热点的潮流资讯，又结合自己这趟旅途的真实体会给整篇文章加以润色，一直到快闭店才写完。

果然，成舒第二天将这篇出差心得交给彭华的时候，她满意得不行，又是将成舒好一顿夸。

“成舒啊，昨天anymore的事情我听说了。”彭华随手将心得放回桌上，话题一转：“我想听听你自己的想法。”

“我认为直接按照规章制度处理就可以了，如果不严肃处理，只会有越来越多的人不把我们当回事，以后的工作将难以开展。”成舒没想到彭华的消息这么灵通，她承认自己这么说是有一定的私心的，但按规章制度来办事，也没什么可以挑的出毛病。

彭华听了却只是笑了笑，安慰道：“这件事，确实是你受委屈了。”

“我没事，我只是做了我自己应该做的。”成舒抬了抬眼，想听听彭华的打算。

“是这样的，昨天晚上呢，anymore的主管就打电话给我了，聂思其实是有特殊情况的，那一会儿也是心情不太好。你看让她给你道个歉，再处罚她500块行不行？”

成舒一愣，下意识脱口而出：“难道就因为她心情不好，就可以违反管理规定，就可以随意辱骂我吗？”

“大家都有为难的时候，anymore的主管也表达了歉意，互相理解理解是不是？你也没必要和她冲到这种地步，气了自己也不值得。”彭华好一番苦口婆心。

成舒不说话了，也不想听彭华说话了，她没表态，闷着头回了自己的座位。

过了一会儿，听见办公室门口有人敲门。

成舒抬起头一看，脸色顿时就垮了下来。

是聂思。

聂思倒是大方得很，她径直走到成舒跟前，大喇喇地说道：“成主管，昨天是我不对，不好意思了。”