第二天一大早，一份‘迫事部团建杀综合表现分析报告’送到了梅万手上。

姓名：胡强

职业：经理

入职时间：10年

理解能力：c

思维能力：c

逻辑推理能力：b

决策与谋略：b

临场反应能力：c

综合评分：b-

“呵呵，不出所料，胡强这辈子也就这样了。”

梅万匆匆扫了一眼，胡强的评分基本都是c，她并不意外。

这份评分是人事部机密文件，并不会直接和绩效挂钩，但是会展现在大领导面前，让上面的领导能够清晰知道每个人的实际情况，属于隐藏分。

平时看起来没有什么用，但是到了领导需要提拔人选当心腹的时候，就成为了重要的考核标准。

梅万又查看了其余几人的评分。

苏克杰：b-

庞小白：b-

唐海星：b-

金若愚：b-

欧阳莫菲：b+

沙乐乐：a

“嗯？”

梅万停顿了一下。

这有点出乎她的意料，一个刚刚入职一年的助理专员，综合评分居然是a。

这比迫事部那几个老员工都强很多。

而且，整个集团里面，能够达到评分a的人数，也并不多。

没想到这个平时看起来傻傻的姑娘，居然达到了a级评分。

梅万可是记得，当初她差点就刷掉了沙乐乐实习资格的。

沙乐乐获得a级评分，是她实力的表现，虽然在狼人杀中被林胜识破了，但是却骗得其余人团团转。

整个计划可以说是天衣无缝，直到遇到了林胜。

梅万接着翻到了最后一页。

“什么？sss”

当看到林胜的时候，梅万一下子从椅子上跳了起来。

姓名：林胜

职业：普通职员

入职时间：1年

理解能力：s

思维能力：s

逻辑推理能力：s

决策与谋略：s

临场反应能力：s

综合评分：sss

\\\"这怎么可能呢？从来没有人能够达到三s啊！\\\"

梅万担任人事部主管多年，就没有见过有人的评分能够达到sss，连优秀的员工，也只达到了s，并且那个员工最后光速升迁，成为了董事长的秘书。

“喂，小李，你们怎么评分的？林胜的评分是不是有问题？”

梅万立马给那天的评分人员打去了电话。

“梅姐，我们正要和您说呢，这个林胜，太逆天了，这样吧，我把那天的监控发给您看一下就知道了。”

电脑上收到了视频，梅万赶紧打开了。

“什么，发现了摄像头？”

“油画上的细节也发现了。”

“这么快就找到了龙珠？还识破了狼人？”